Đối với người lao động thử việc có rất bạn vướng mắc: Có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không? Nếu có thì phảo đóng bao nhiêu %? Cùng tham khảo bài viết sau để biết thêm thông tin nhé.

Đối với người lao động thử việc có rất bạn vướng mắc: Có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không? Nếu có thì phảo đóng bao nhiêu %? Cùng tham khảo bài viết sau để biết thêm thông tin nhé.
Hợp đồng thử việc đảm bảo cho người lao động được hưởng những quyền lợi nhất định khi chưa có hợp đồng chính thức. Như vậy trong thời gian thử việc, người lao động nhận được các khoản phụ cấp như tiền cơm, tiền tăng ca, tiền hiếu hỷ thì các khoản phụ cấp, phúc lợi này có tính thuế TNCN không? Cùng tham khảo tình huống được đăng tải trên trang của BTC ngày 05/07/2021 dưới đây.
Khi tham gia quan hệ lao động với người sử dụng lao động, người lao động thường được yêu cầu thử việc trong một khoảng thời gian nhất định.
Công ty tôi có chính sách chi trả thêm cho người lao động thử việc một khoản tiền thay cho việc đóng bảo hiểm xã hội, vậy cho tôi hỏi khoản chi trả thêm này có tính thuế TNCN hay không?
Quyền lợi của người lao động như tiền lương, tiền BHXH… luôn là vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu. Tuy nhiên, vẫn còn rất nhiều bạn thắc mắc về quy định đóng BHXH bắt buộc. Đặc biệt là trong quá trình thử việc, người lao động có phải đóng BHXH không?
Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) nộp trong quá trình thử việc có được hoàn thuế hay không? Đây không chỉ là câu hỏi mà người lao động mới ra trường quan tâm mà cả các công ty, doanh nghiệp cần biết. Trong bài viết hôm nay, cùng tìm hiểu về các quyết toán thuế TNCN cho nhân viên thử việc nhé.
Thử việc bao nhiêu tháng không chỉ là vướng mắc với nhiều bạn sinh viên mới ra trường. Không ít người đã có kinh nghiệm làm việc cũng chưa hiểu rõ quy định về thời gian thử việc.
Hầu hết, người lao động thường phải qua quá trình thử việc trong một thời gian nhất định để người sử dụng lao động đánh giá năng lực và mức đồ phù hợp với công việc.
Khi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự, người lao động thường phải qua quá trình thử việc trong một thời gian nhất định để người sử dụng lao động đánh giá năng lực và mức đồ phù hợp với công việc.
Về nguyên tắc, chỉ những ai có thu nhập cao mới phải nộp thuế thu nhập cá nhân nhưng không ít trường hợp người lao động thử việc với mức lương không cao nhưng lại bị trừ 10% thuế. Doanh nghiệp trừ như vậy liệu có đúng luật?