Hiện nay, cho thuê lại lao động không phải thuật ngữ quá mới mẻ đối với các doanh nghiệp nhưng không phải người sử dụng lao động nào cũng nắm rõ. Vậy có nộp báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động không?
Trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có thể bị phạt đến 150 triệu đồng
Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP mới đây của Chính phủ, từ ngày 01/7/2022 chính thức tăng mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nếu người sử dụng lao động có hành vi trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có thể bị phạt đến 150 triệu đồng.
Nghị định mới về sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam
Lao động nước ngoài không bắt buộc phải có bằng cấp đúng chuyên ngành trước thời gian làm việc tại Việt Nam, có thể làm việc nhiều địa điểm…
Chính sách mới về lao động có hiệu lực tháng 9/2023
Các chính sách về lao động luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp cũng như người lao động. Tháng 9/2023 đánh dấu thời điểm có hiệu lực của loạt quy định mới thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Sau đây là các chính sách mới về lao động có hiệu lực tháng 9/2023 đáng được quan tâm. Các bạn hãy tham khảo bài viết để biết thêm nhiều điều hữu ích nhé.
Thử việc không đóng BHXH thì có được nhận thêm tiền không?
Quyền lợi của người lao động như tiền lương, tiền BHXH… luôn là vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu. Tuy nhiên, vẫn còn rất nhiều bạn thắc mắc về quy định đóng BHXH bắt buộc. Đặc biệt là trong quá trình thử việc, người lao động có phải đóng BHXH không?
Nhân viên làm ca đêm được tính lương như thế nào?
“Làm ca đêm tính lương như thế nào?” là câu hỏi mà rất nhiều người lao động thắc mắc khi được phân làm ca đêm. Để có lời giải đáp cho câu hỏi này, cùng xem bài viết sau đây.
Công ty có được cho người lao động nghỉ không lương?
Theo quy định, nghỉ không lương là một trong những quyền lợi của người lao động. Ở một góc độ khác, liệu đây có phải là nghĩa vụ mà người lao động phải tuân theo?
Trả lương thấp hơn lương tối thiểu, doanh nghiệp bị phạt thế nào?
Hiện nay tình trạng doanh nghiệp trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng vẫn còn diễn ra khá phổ biến do lợi dụng sự thiếu hiểu biết về pháp luật lao động của người lao động. Nếu bị phát hiện, doanh nghiệp sẽ bị phạt rất nặng.
Bị cắt giảm nhân sự: Người lao động có được bồi thường?
Để giải quyết khó khăn tài chính, nhiều doanh nghiệp đã tính đến việc cắt giảm nhân sự. Vậy người lao động có được bồi thường khi cắt giảm nhân sự không?
Làm việc ca đêm được tính lương như thế nào?
“Làm ca đêm tính lương như thế nào?” Có cao hơn mức lương căn bản không? Đây là câu hỏi mà rất nhiều người lao động thắc mắc khi được phân làm ca đêm. Để có lời giải đáp cho câu hỏi này, cùng xem bài viết sau đây.