Tính chính xác và nộp đầy đủ thuế TNCN và nghĩa vụ của mỗi DN và cá nhân. Do đó, ưởng lương tháng thứ 13 có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không được rất nhiều người lao động quan tâm. Các bạn hãy tham khảo bài viết sau đây nhé.
Xài hết khoản tạm ứng cho công việc, người lao động có bị khấu trừ vào lương?
Trong một số trường hợp vì lý do công việc, công ty tạm ứng cho người lao động một khoản tiền. Vậy nếu họ tư lợi số tiền này thì công ty có được khấu trừ tiền lương của người lao động vào đợt trả lương không?
Trả lương thấp hơn lương tối thiểu, doanh nghiệp bị phạt thế nào?
Hiện nay tình trạng doanh nghiệp trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng vẫn còn diễn ra khá phổ biến do lợi dụng sự thiếu hiểu biết về pháp luật lao động của người lao động. Nếu bị phát hiện, doanh nghiệp sẽ bị phạt rất nặng.
Bị cắt giảm nhân sự: Người lao động có được bồi thường?
Để giải quyết khó khăn tài chính, nhiều doanh nghiệp đã tính đến việc cắt giảm nhân sự. Vậy người lao động có được bồi thường khi cắt giảm nhân sự không?
Làm việc ca đêm được tính lương như thế nào?
“Làm ca đêm tính lương như thế nào?” Có cao hơn mức lương căn bản không? Đây là câu hỏi mà rất nhiều người lao động thắc mắc khi được phân làm ca đêm. Để có lời giải đáp cho câu hỏi này, cùng xem bài viết sau đây.
Các khoản trích theo lương 2023 đóng bảo hiểm xã hội mới nhất?
Tiền lương không còn là khái niệm xa lạ đặc biệt là trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Khi tham gia quan hệ lao động ngoài việc nhận – trả lương người lao động và người sử dụng lao động còn phải trích một phần tiền từ lương của mình để phục vụ cho các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động. Vậy các khoản trích đó là gì?
Có bao nhiêu hình thức trả lương theo quy định?
Theo luật lao động hiện hành hiện nay thì tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Các trường hợp người lao động không làm việc vẫn được hưởng lương năm 2023
Theo quy định pháp luật, những trường hợp nào mà người lao động không làm việc nhưng vẫn được doanh nghiệp trả lương?