Ngoài ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ, Tết, người lao động còn được nghỉ hằng năm (nghỉ phép). Nếu không nghỉ hết phép năm 2023, người lao động chỉ được thanh toán tiền trong 02 trường hợp, cụ thể:
Không nghỉ hết phép năm 2023 có được thanh toán tiền?
Chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm mới nhất theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 ra sao? Năm 2022, nghỉ không hết số ngày phép năm, được thanh toán tiền không? Cách tính tiền nghỉ phép năm thế nào? Cùng giải đáp trong bài viết sau đây.
Người lao động có thể thỏa thuận về việc trả lương theo ngày
Tiền lương số tiền do người sử dụng lao động trả cho người lao động khi người lao động đã hoàn thành công việc theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Vậy người lao động có được thoả thuận về trả tiền lương theo ngày không?
Xuất hóa đơn vào ngày chủ nhật có được không?
Nhiều người mặc định chủ nhật hoặc ngày lễ là ngày nghỉ. Vậy, những ngày nghỉ có được xuất hóa đơn không, xuất hóa đơn vào ngày nghỉ có hợp lệ không?
Tiền thưởng 30/4, 1/5 có phải tính thuế TNCN không?
Dịp lễ 30/4 và 1/5 năm nay, người lao động được nghỉ ít nhất là 04 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết ngày 02/5. Theo Bộ Luật lao động thì tiền lương, thưởng của người lao động dịp lễ này được tính thế nào? Dịp lễ 30/4 – 1/5 năm nay người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?